Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

In der Pflegeschule an der Main-Klinik Ochsenfurt leben und lehren wir eine moderne und innovative Schulstruktur. Dabei gestalten die Schülerinnen und Schüler Lernprozesse aktiv mit und lernen durch ein breites Angebot an neuen Bildungstechnologien nach dem Konzept des selbstorganisierten und problemorientierten Lernens.

• Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann fasst die bisherigen Ausbildungen der Alten-, Gesundheits-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zu einer gemeinsamen Ausbildung zusammen.
• Die 3-jährige Ausbildung gliedert sich in Blockphasen aus Theorie und Praxis.
• Beginn jährlich zum 1. September.
• Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 €.
• Urlaubstage: 30 Tage im Jahr.
• Die praktische Ausbildung findet überwiegend in der Main-Klinik statt, aber auch in den Bereichen der Pädiatrie, Psychiatrie, Akutpflege, ambulante Pflege, stationäre Langzeitpflege.
• Die theoretische Ausbildung findet direkt in der Berufsfachschule für Pflege der Main-Klinik in Blockphasen statt.

• Mittlere Reife oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. ein erfolgreicher Abschluss als Pflegefachhelfer.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Sorgfalt und Flexibilität.
• Einfühlungsvermögen.
• kommunikative Kompetenz.
• Teamfähigkeit.

• Eigene neugebaute Pflegeschule am Standort der Main-Klinik mit modernen Lern- und Aufenthaltsbereichen.
• Einsatz modernster Medien und Bereitstellung eines kostenlosen persönlichen mobilen Endgeräts.
• Trainieren und Reflektieren von unterschiedlichen Pflege- und Notfallsituationen im schuleigenen Simulationsraum.
• Unterrichtsmöglichkeit im Freien durch unser grünes Klassenzimmer.
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei persönlicher und fachlicher Eignung).
• Eine abwechslungsreiche und attraktive Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und eine aktive Mitgestaltung.
• Unterstützung durch gezielte Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung.
• Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel.
• Nach der Ausbildung: Möglichkeit verschiedener Weiterbildungen, z. B. Intensiv-/Anästhesiefachkraft, Weiterbildung zur Stationsleitung, Wundmanager u.v.m.
• Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
• kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
• Mitarbeiterfeste.
• Kostenlose Parkplätze.
• Cafeteria mit Sonnenterasse. Kostenlose Kaffeespezialitäten für alle Mitarbeiter.
• Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie einen Betreuungskostenzuschuss für Kinder.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.