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Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landes­verbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußball­sports in Meister­schafts­spielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitglieds­verbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sport­fach­verbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschafts­politischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organi­sieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demo­kratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Enterprise Architect (m/w/d) für unseren Bereich Innovation, Technologie & Betrieb im Geschäftsbereich IT & Digitales.

Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main


Aufgaben
  • Übernehmen von Führungsauf­gaben rund um das Thema Unternehmensarchitektur
  • Beraten und Unterstützen der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter*innen beim Definieren der IT- und der Digitalstrategie und Verantworten der Umsetzung bzw. Einbettung
  • Planen, Definieren und Optimieren des generellen Designs der Unternehmens­architektur, der Datenstruktur und der Kompo­nenten von IT & Digitales in Übereinstimmung mit der IT- und Digitalstrategie
  • Sicherstellen der langfristigen Einsatzfähigkeit und Weiterent­wickeln des Gesamtsystems
  • Organisieren und Durchführen von „Architektur-Projekten“
  • Aufstellen von Richtlinien für Querschnittsanforderungen und Sicherstellen der Einhaltung architektonischer Vorgaben
  • Evaluieren neuer Technologien hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT & Digitales und Festlegen von Technologiestandards
  • Erstellen und Anpassen der erforderlichen Dokumente
  • Beraten der Anwendungs­architekt*innen in konkreten Fragen und Lösen von produkt­bezogenen Konflikten zwischen Produk­ten oder zwischen Produkten und der Gesamt­architektur
  • Prüfen von Kundenanfragen hinsichtlich ihrer Integrierbarkeit in die Unternehmens­architektur
  • Abstimmen der Datenstrukturen mit dem/der Chapter Lead-Produkt-Architektur, mit dem/der Data Engineer*in etc.

Profil
  • Du hast ein offenes Mindset, bist ein absoluter Teamplayer und bringst deine Kolleg*innen mit deinem Engagement und deiner Hilfsbereitschaft voran
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in
    (Wirtschafts-)Informatik, Softwareentwicklung oder in verwandten Bereichen
  • Du bist in der Lage, Führungs­aufgaben zu übernehmen und hast fundierte Kenntnisse und/oder idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmens­architekturen
  • Dabei hast du langjährige Erfahrungen mit Vorgehens­modellen zum Entwurf, zur Planung und zur Implementierung von Unternehmensarchitekturen (z. B. TOGAF) gesammelt und bist versiert in der Erstellung von Fach- und IT-Strategien
  • Du hast bereits konkrete Erfah­rungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern gesammelt und hast Grundkenntnisse in gängigen EAM-Tools (z. B. LeanIX)
  • Neben einer starken mündlichen und schriftlichen Kommuni­kationsfähigkeit bringst du auch das nötige Maß an Überzeugungs­kraft und Durchsetzungsstärke mit
  • Du verbindest ein sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
  • Dabei zeichnen dich vor allem auch deine pragmatische Umsetzungs­stärke und deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus

Wir bieten

Wir bieten dir

  • Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforde­rungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterent­wicklung persönlicher Skills einzahlen
  • Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
  • Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
  • Mit dem DFB-Campus ein hoch­modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen
  • Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern