Das Gewicht haben wir bei Bizerba zwar nicht erfunden. Aber die moderne Wägetechnologie auf den Weg gebracht. Seit 1866 stehen wir wie kein Zweiter für effiziente Lösungen rund ums Wiegen, Schneiden und Auszeichnen und sind heute mit rund 4.500 Mitarbeitern in 120 Ländern präsent.

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Für unsere österreichischen Unternehmen mit den Standorten in 1230 Wien und Wr. Neudorf suchen wir ab sofort einen

HR Manager Austria (all genders)

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig.
• Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in der täglichen Administration tätig.
• Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
• Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Auch mit den Betriebsräten arbeitest du eng zusammen.
• Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte erstellst du regelmäßig aussagekräftige Reports. Du arbeitest aktiv an der Budgetplanung mit und behältst den Überblick über die KPIs.

• Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
• Du hast Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, sowie fundierte MS-Excel Kenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Familienunternehmen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Benefits wie u.a. Essenszuschuss, Firmenparkplatz.
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 75.000,- (inklusive variabler Vergütung, für 38,5 Wochenstunden, All-In). Eine kompetitive Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.