Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Im Immobilienmanagement werden alle Caritas Liegenschaften verwaltet. Zur Verstärkung unseres Teams in der kaufmännischen Immobilienverwaltung suchen wir ab sofort eine*n Immobilienverwalter*in für die Standorte des Bereichs Menschen mit Behinderung

Vollzeit, ab sofort

• Selbstständige und eigenverantwortliche Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios (fokussiert auf den Bereich Menschen mit Behinderung)
• Kaufmännische, technische und organisatorische Betreuung der Immobilien
• Laufende Korrespondenz und Ansprechperson für Eigentümer*innen, Mieter*innen, Bauträger*innen, Behörden und Dienstleister*innen
• Schnittstelle zwischen Einrichtungsleitungen, internen Servicestellen und externen Partner*innen
• Selbstständige Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen, Versicherungsfällen und Schadensmeldungen
• Überprüfung und Verwaltung von Mietverträgen
• Übergabe und Übernahme von Bestandseinheiten inklusive Durchführung von Objektbegehungen
• Budgetplanung und laufendes finanzielles Monitoring

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich (z. B. Befähigungsprüfung für Immobilienverwalter*innen)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil
• Umfangreiches Verständnis der gesetzlichen Grundlagen (MRG, WGG, WEG)
• Technisches Grund-Know-how wünschenswert
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundliches, kompetentes und durchsetzungsstarkes Auftreten

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

Flexible Dienstzeiten und Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe V.

Bruttogehalt im Detail:

für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.772,30 bis € 3.287,51 brutto.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.