Starte dein Live bei uns. Wir digitalisieren unseren People-Bereich – und zwar nicht auf Folien, sondern im echten System. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Dafür suchen wir für die nächsten sechs Monate Verstärkung: jemanden mit digitaler Neugier, gesundem Pragmatismus und Lust darauf, ein Transformationsprojekt von innen zu erleben.

Kein Kaffeeholen. Kein Zuschauen. Mitbauen.

Wir gehen über die Grundfunktionen hinaus. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden.

Das Spannende daran: Das Projekt startet gerade jetzt. Du kommst genau zur richtigen Zeit, in eine Phase, in der Dinge entstehen, sich verändern und pragmatisch entschieden werden. So erlebst du ein Digitalisierungsprojekt von Anfang bis zum Ende.

• Du unterstützt das Projektteam bei der Umsetzung – von Prozess-Dokumentation über Testing bis zur Vorbereitung von Rollout-Schritten
• Du erstellst Kommunikations- und Schulungsmaterial für das Enablement der Organisation
• Du übernimmst eigene kleinere Themen – mit Verantwortung, nicht nur mit Zuarbeit
• Du unterstützt das People-Team im operativen Geschäft, und bekommst so weitere Einblicke

• Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation
• Du arbeitest dich gerne in neue Tools ein und hast Freude an Prozessen
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
• Du hast erste Berührung mit Projektarbeit oder Change-Kommunikation

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audio­technik unter­stützt außer­gewöhnliche Veran­staltungs­orte, Produzierende, Musik- und Kunst­schaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu be­geistern. Ob Gänse­haut im Stadion oder exklusives Konzert­erlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frank­furter Oper – als ein führender Pro-Audio-Hersteller verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler Gestaltungs­frei­heit. Ob auf der Bühne oder lieber Back­stage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.

Unser Erfolg basiert auf leistungs­orientierter Zusammen­arbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Ver­ant­wortung über­nehmen und sich gegen­seitig besser machen. Ob wir an unserem Haupt­sitz in Backnang zusammen­kommen oder digital per Video­konferenz von Paris bis Peking: Unser Team­geist ist unüber­sehbar. Denn viele Mit­arbeitende tragen unsere charakteristischen d&b-Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Um­felds, das dich fordert und unter­stützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu ent­falten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammen­spiel ent­steht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.

So geht's weiter.

Wir sichten deine Bewerbung und melden uns in der Regel spätestens innerhalb von 2 Wochen. Passt es grundsätzlich, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch kennen. Je nach Rolle variiert der Prozess. Es folgt nach einem erfolgreichen virtuellen Kennenlernen ein zweites Gespräch vor Ort und/oder eine kurze Aufgabe, damit sich beide Seiten sicher sind. Danach bekommst du zeitnah Feedback.

• Virtuelle Gespräche: September / Oktober
• Vor-Ort-Auswahl: Oktober

Wir stehen für Chancen­gleich­heit und Viel­falt und freuen uns über Bewer­bungen aller Menschen – un­ab­hängig von Geschlecht, Alter, Her­kunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt; ent­spre­chende Hin­weise in der Bewerbung sind will­kommen.