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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute # als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

People Lead (m/w/d) im Agile Release Train

Standort: Wiesbaden


Aufgaben

  • In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie disziplinarisch ca. 25 Mitarbeitende aus unter­schied­lichen agilen Rollen: DevSecOps Teammember, Scrum Master, Product Owner.
  • Im Rahmen der personellen Führung unterstützen, befähigen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können.
  • Auf Ihrer Agenda stehen das Coaching und die Beglei­tung der Fachkräfte in persönlichen und methodischen Themen (Change-Begleitung, persönliches Sparring) – natürlich immer auf Augenhöhe.
  • Gekonnt sorgen Sie für eine durchweg hohe Professio­nalisierung in den Bereichen Skills, Methoden und Tools – auch die Vernetzung der Mitarbeitenden über Organi­sations­grenzen hinaus gehört dazu.
  • Weiterhin planen und realisieren Sie diverse Personal­maß­nahmen in Ihrer agilen Organisationseinheit, zum Beispiel das in- und externe Staffing / Recruiting oder das Onboarding.
  • Nicht zuletzt wirken Sie bei der strategischen Personal­planung im Ressort mit und haben sowohl interne Bedarfe als auch die generelle Marktentwicklung auf­merk­sam im Blick.

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirt­schaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte methodische Kompetenz sowie Expertise im Business Coaching und Führungserfahrung
  • Kommunikations-, Moderations- und Präsentations­geschick
  • Know-how im eigenständigen Ausgestalten einer kom­plexen Arbeitsumgebung
  • Hohe IT-Affinität, Stärken im Konfliktmanagement sowie Lust darauf, Menschen zu befähigen, um einen wert­vollen Beitrag zu leisten

Wir bieten

  • Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
  • Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
  • Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
  • Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
  • Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
  • Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
  • Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
  • Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.