- W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)Technische Hochschule Aschaffenburg
- IT-Administrator (m/w/i) Workflow-Automation und digitale Zusammenarbeit (M365/Enaio)Stadtwerke Heidelberg GmbH
- Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)RK Kutting GmbH
- Servicemitarbeiter/in (m/w/d) im RestaurantKWA Parkstift Hahnhof
- Teamleiter Planung und Realisierung Erzeugungsanlagen (w/m/d)Contracting BW GmbH
- Verbandsjurist / Volljurist / Rechtsanwalt als Geschäftsstellenleiter (m/w/d)Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V.
- Finanzbuchhaltung in Stuttgart (m/w/d)heinlewischer
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) / Technischer Spezialist Elektrotechnik (m/w/d)FANUC Europe GmbH
- Ausbildung Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) BürokommunikationSySS GmbH
- Vertriebsspezialist (w/m/d) Anästhesie und Intensiv - Region SüdB.Braun Deutschland GmbH & Co. KG
- Koch Restaurant Rötelstraße 35 (m/w/d)Schwarz Corporate Solutions
- Leitung für den Bereich Grundschule (w/m/d)Forscherstation Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum für frühe naturwissenschaftliche Bildung gGmbH
- Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für die Steuerverwaltung Baden-WürttembergOberfinanzdirektion Baden-Württemberg
- Finanzbuchhalter/in (m/w/d)Systec & Solutions GmbH
- Mitarbeiter Lager Restaurant Heiner-Fleischmann-Straße (m/w/d)Schwarz Corporate Solutions
- Data Engineer / BI-Architekt*in (m/w/d)Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH
- Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und KernzeiteinrichtungenStadt Korntal-Münchingen
- Prozesstechniker Metallumformung - Rollprofilieren (m/w/d)LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
- Bauleiter (m/w/d) Package Manager für Infrastruktur- und IndustrieprojekteHOCHTIEF Infrastructure GmbH
- Senior Project Manager (Cross Functional) (m/f/d)Advantest Europe GmbH
- Service Sales Manager (m/f/d)Advantest Europe GmbH
- Life-Cycle Process Engineer - Documentation (m/f/d)Advantest Europe GmbH
- R&D Software Engineer Maintenance Framework (m/f/d)Advantest Europe GmbH
- Leitung Housekeeping (m/w/d)Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. Hotel Wartburg
- Operative/r ISB-Referent/in (w/m/d)Ministerium für Kultus Baden-Württemberg
- Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Natur-, Gewässer- und Bodenschutz beim Planungs- und BaurechtsamtStadt Heilbronn
- Projektingenieur (m/w/d) - Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft für das Amt für StraßenwesenStadt Heilbronn
- Projektingenieur (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau / Brückenbau / Klimaschutz für das Amt für StraßenwesenStadt Heilbronn
- Bauleiterin (m/w/d) Elektro - Standort StuttgartED. ZÜBLIN AG
- Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d)Rems-Murr-Kliniken gGmbH
- Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in TeilzeitWohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
- Sachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gutachterausschuss in Teilzeit mit 50% (im Umfang von 19,5 Wochenstunden) - Stadt: KornwestheimStadt Kornwestheim
- IT-Sicherheitsexperte im Bereich Rechnerbetrieb (m/w/d)Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS)
- Veranstaltungskauffrau /-mann (m/w/d)DWA Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
- Office Manager*in (m/w/d)DWA Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
- Hausmeister (m/w/d) im Bereich Schulen und Hallen für das GebäudemanagementStadt Heilbronn
- Sachbearbeiter:in Ausländerbehörde (m/w/d)Stadt Fellbach
- Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe(m/w/d)Johannes-Diakonie
- Medizinische/-r Fachangestellte/-r Ambulanz (w/m/d)Universitätsklinikum Tübingen
- Personalreferent*in (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & HR-AdministrationFIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur
- Stadtplaner:in (m/w/d) als Projektmitarbeiter:inReschl Stadtentwicklung GmbH & Co. KG
- Accounting Specialist (m/w/d)Techtronic Industries ELC GmbH
- Teamleitung (m/w/d) BautechnikMieter- und Bauverein Karlsruhe eG
- Werkstudent/-in (m/w/d) Creative Design & VideoKrannich Group GmbH
- Studierende*r für eine Werkstudierendentätigkeit oder ein Praktikum im Bereich SEV-Beantragung (Betriebsdurchführung)Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
- Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HausnotrufJohanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Baden
- Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HausnotrufJohanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Baden
- Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)SySS GmbH
- Verkäufer / Quereinsteiger Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)Alexander Sommer e.K.
- Konstruktionsingenieur (m/w/d)Haulick + Roos GmbH
Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
Fakultät Wirtschaft und Recht | nächstmöglich
Kennziffer wr-w-18 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG
Aufgaben
- Sie halten Lehrveranstaltungen, gegebenenfalls auch in englischer Sprache, in psychologischen Grundlagen- und Anwendungsfächern im Bereich der Wirtschaftspsychologie sowie in anderen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement).
- Sie entwickeln und begleiten motivierende, innovative Lernprozesse für Studierende.
- Sie bauen Ihre Lehrveranstaltungen inhaltlich und didaktisch selbstbestimmt auf und vermitteln Ihr Wissen praxisnah unter Verwendung aktueller, didaktischer Methoden.
- Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt-, Seminar- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau und begleiten sie in anwendungsorientierten Forschungsprojekten.
- Sie gestalten die organisatorische, inhaltliche und methodisch-didaktische Weiterentwicklung des Fachgebiets Wirtschaftspsychologie und der Fakultät Wirtschaft und Recht mit und bringen sich aktiv in die Selbstverwaltung der Hochschule ein.
Profil
- Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung).
- Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen Studiengänge aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchte.
- Sie begeistern die Studierenden für aktuelle wirtschaftspsychologische Fragestellungen. Sie haben Freude daran, Ihre Kenntnisse und berufspraktischen Erfahrungen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
- Sie verfügen über die fachliche Kompetenz und Bereitschaft, psychologische Grundlagenveranstaltungen in unseren Bachelorstudiengängen zu übernehmen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
- Von Vorteil sind vertiefte, aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischer Forschung und/oder im Management in bzw. von Organisationen.
- Sie schätzen Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeiten und nehmen gern die gesellschaftspolitische Verantwortung als Professorin oder Professor an.
- Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungskompetenz.
- Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: https://www.th-ab.de/professuren
Wir bieten
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
- Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 32 % an
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh.