Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003XDC
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Was wir bieten:

Du interessierst Dich für eine Stelle bei Mercedes-Benz?

Wir von Mercedes-Benz wollen die zukünftigen Kolleg*innen zügig und unkompliziert einstellen, bezahlen und ihnen ein Rundum-Paket an Personaldienstleistungen anbieten, welches unserem Anspruch als Premiumanbieter gerecht wird!

Wie machen wir das? Welche neuen Standard-Applikationen führt die IT ein, wie bringen wir unsere aktuellen Prozesse dort unter, und wie bleiben wir bei diesem Unterfangen Benchmark?

Wenn diese Fragen Dich zum Mitmachen reizen, dann bist Du in unserem Team genau richtig.

In einem groß angelegten, gemeinsamen Projekt der Personal- und IT Abteilungen werden wir herausfinden, welche SaaS-Lösung am besten für dieses Vorhaben geeignet ist.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, das zentrale Personalstammdatensystem der Mercedes-Benz neu zu erfinden!

Wer wir sind…

Unser Team kümmert sich um den Betrieb des aktuellen Personalsystems in Deutschland sowie weltweit. Gleichzeitig unterstützen wir im Rahmen der digitalen Transformation den Aufbau eines neuen, zukunftsgerichteten Personalsystem in der Cloud welches die hohen Anforderungen eines Premiumherstellers abdeckt um am Ende des Tages die bestmögliche Kundenzufriedenheit für unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sicherzustellen.

Das Projekt-Team welches für die Integrationsthemen in diesem Zuge verantwortlich ist, kümmert sich um alle Integrationspunkte zwischen der weiterhin bestehenden Mercedes-Benz Systemwelt und dem Integration-Layer (Integration-Cloud) der HCM-Lösung Workday.

Ziel ist es dort eine Integrationsarchitektur zu schaffen die kostenoptimiert und somit einfach in der Wartung und aus möglichst wenig Businesslogik besteht, sowie aktuellen Architekturprinzipien einer API-basierenden Schnittstellenwelt folgen.

In unserem Team übernimmst Du in Deiner Rolle als IT-Projektleiter*in und Integration-Architekt*in Verantwortung mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Mercedes-Benz HR- und IT-Organisation. Uns ist es wichtig, dass wir konstruktiv und auf Augenhöhe Zusammenarbeiten. Regelmäßiges mobiles Arbeiten wird ebenfalls genutzt.

Du bist ein*e Macher*in und willst als Teamplayer etwas bewegen, verändern und umsetzen?

Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, stellst gerne Bestehendes in Frage und schaust über den Tellerrand hinaus?

Dann bringst Du bereits das richtige Mindset mit.

Das wartet auf Dich:

• Du bist zusammen mit Deinem Projektteam und unserem Implementierungspartner verantwortlich für die Integration von Mercedes-Benz Legacy-Systemen in eine neue HCM-Cloud- Umgebung

• Du übernimmst Verantwortung für die Koordination, Planung und Implementierung von Software-Integrationen zwischen on-premise Rechenzentren und verschiedener Cloud-Lösungen
• Du führst eigenständig GAP-Analysen und bewertest anhand dieser die vorhandenen und zukünftigen IT-Systemstrukturen
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Datenmodellen zur Visualisierung von komplexen Integrationsszenarien
• Du verantwortest mit Deinem Projekteam die Entwicklung und die Implementierung eigener Integrationslösungen unter der Berücksichtigung moderner Schnittstellen-/Integrationsvorgaben zur Sicherstellung der Wartbarkeit und Reduktion der Komplexität und Kosten
• Du entwickelst (Daten-) Strategien und dokumentierts die Datenarchitektur
• Du berätst den Fachbereich bei der Definition von Anforderungen
• Du bist das Bindeglied zwischen den Business-Units und den Application-Ownern zu Sicherstellung einer nachhaltigen und state-of-the-art Schnittstellenarchitektur

Profil

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Vergleichbares

• Erfahren in der Planung und Steuerung von IT Projekten
• Du hast Cloud-Know-How und kannst Cloud-Architekturen bewerten und definieren Schnittstellenmanagement/API Kenntnisse sind Dir bekannt
• Projektmanagementkenntnisse und mehrjährige Erfahrung als Integration-Architekt*in, idealerweise beim Aufbau der HCM-Lösung von Workday und bist deren technischen Möglichkeiten/Einschränkungen bestens vertraut
• Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, höchste Qualitätsansprüche
• Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Abläufe einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten
• Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Du überzeugst durch sehr gute Englisch - und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café

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