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Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrieversicherer den Bedarf an maßgeschneiderten Versicherungslösungen von Industrie- und Gewerbekunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unternehmen der HDI Group im Talanx Konzern, drittgrößte deutsche und eine der großen europäischen Versicherungsgruppen.

Für den Bereich „Sicherheitstechnik Sach“ – Region Südwest – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet am Standort Mainz einen

Risikoingenieur (m/w/d) Sicherheitstechnik Sach


Aufgaben
  • Besichtigung und Beurteilung von Industrie­unternehmen (metall­verarbeitende Betriebe, Kunststoff­industrie, Papier, Holz, Kraftwerke, Chemie etc.)
  • Risikotechnische Beratung und Betreuung von Mittelstands- und Großkunden mit dem Ziel der Risikoverbesserung und Kunden­bindung (Account Engineering)
  • Bewertung von Feuer- und Explosions­risiken sowie von Brandschutz­konzepten
  • Bewertung von Natur­gefahren
  • Durchführung von (Höchst-)Schaden­schätzungen
  • Erstellung und Weiter­ent­wicklung von Risiko­standards
  • Risikotechnische Begleitung und Aufarbeitung von Schadens­fällen bei Industriekunden
  • Eigenständige Durchführung von Schulungen und Workshops (intern und mit Kunden)

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie bzw. Verfahrenstechnik wünschens­wert) oder Natur­wissen­schaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem inter­national agierenden Unternehmen, wünschens­wert im Bereich der Industrie­versicherung
  • Kenntnisse im Brand- und Explosions­schutz, insbesondere dem anlagen­tech­nischen Brandschutz, sind erwünscht
  • Kommunikations- und Team­fähig­keit
  • Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und effiziente Arbeits­weise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
  • Ausgeprägte Kunden­orientierung
  • Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten
  • Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone
  • Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings
  • Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen